Jamaqueos

Viene la palabra  jamaqueos del verbo jamaquear; cuyo verbo  rememora  otra palabra> hamaca.; hamacas colgantes, ''el lecho indígena'',  hecho en forma de red colgante preparado de fibras vegetales tambien de algodón. EL  CORONEL HABRÍA PREFERIDO ENVOLVERSE EN UNA MANTA DE LANA Y METERSE OTRA VEZ EN LA HAMACA...-Gabriel García Marquez , El coronel no tiene quien le escriba. Jamaquear o jamaqueos  se refiere a la acción de mover algo o alguien bruscamente. Se conoce a través del anecdotario popular venezolano que  El Libertador Simón Bolivar tenia su hamaca ; en ella o con ella se mecía, dictaba cartas, se levantaba y disponía operaciones.... ( veáse Puerto Rico y el lenguaje, Luz Nereida Pérez). Transcurridos siglos despues , Venezuela, apartado totalmente de los dogmas democráticos que impulsó Simón Bolivar,  regido Venezuela  por su Dictador Nicolás Maduro, es sometido a un proceso de suspensión de la OEA,  se desconocen las elecciones recientes mediante las cuales Maduro repite en el poder; y se recomienda referir sus crímenes contra la ciudadanía, considerados una violación lesa humanidad, al Tribunal  Penal Internacional ; 19 países de la región confirmaron ''el jamaqueón ''. La opinión generalizada es que en Venezuela se violan constantemente los derechos ciudadanos; por tanto Nicolás Maduro y su régimen violan crasamente los principios bolivarianos, cuyo propósito último fue sentar bases democráticas en América Latina..El cauce de la dictadura  en Venezuela descubierto diafanamente, en toda justicia, Maduro y su régimen son acreedores de las  sanciones.
Y nos han jamaqueado hoy, desde la AEE; aqui en PR, pues  su Director Ejecutivo , el que no es el del Play My Fair Lady, ni  The Sound Of Music, sino que es él, el que a pocos dias de llegar,  propuso volver a  usar carbón para suplir electricidad y luego se retractó,  pues al parecer las hamacas tropicales lo inspiraron; ha vuelto él a jamaquearnos . Mr Higgins, ganando él  $450,000, ahora se trae a un amigo, Victor Peña, un colombiano, que habla español, quien cobrará un máximo de $315,000; ''para que lo ayude'', o sea  que sea ''su asistente''; se rumora que en todos los sitios que Higgins ha estado lo ha asistido Victor Peña,  parece que la asistencia es añeja.  Preg: por qué no se contrata solamente a Victor Peña , o mejor a ninguno de los dos, pues en  la AEE, durante toda la emergencia ; y antes; los gerenciales y empleados de la AEE han estado corriendo el sistema eléctrico,  y asistiendo a Higgins desde que llegó; y ''dando cara'' siempre ante los medios ; y ante  algunos ciudadanos  sin servicio eléctrico al día de hoy ;  e  iniciada la nueva temporada de huracanes, aun  no se ha renovado  la AEE.- No surgen claramente las  funciones.. del  Sr Peña. Por tanto, si uno gana $450,000. y el otro $315,000 ( ambos pagados con fondos públicos de una Corporación Pública en Quiebra, literalmente).; la operación matemática  que beneficia a estos dos,  no cuadra, ni se justifica. Prohibido olvidar> Higgins no sabe español , solo alemán e inglés,  a lo mejor más alemán que inglés. Todos los que trabajan en la AEE hablan y entienden perfectamente el español. Así las cosas ,  estas y otras controversias continuan;  como es la sensible controversia en relación con la cantidad de muertes causadas por el Huracán María, injustificadamente rechazados los números y los análisis por la administración de gobierno.   Y Aqui en Puerto Rico sigue  debatiéndose la derogación de la Ley 80. HAY QUE HABLAR CON LA VERDAD.  En síntesis  la ley #80 trata de  una ley especial laboral,  que se originó allá para el año 1949- cuya ley 80, ahora en el siglo XXI,  está  dentro  de otras muchas leyes laborales- que dan plenas garantias sustantivas y procesales a los empleados. La ley 80, que se promueve derogar, regula el tema de los  despidos injustificados.  Si la ley 80 se deroga, como espero que se haga, ya no más podrá demandarse a patronos por el mero hecho de ser despedido un empleado. Pero no es que los empleados vayan a carecer de recursos y protecciones en sus empleos; pues existen otras  múltiples protecciones dimanantes de la Constitución  de Puerto Rico , de la de EEUU , de las leyes y normativas de aquí y de EEUU.  De lo que se trata es que esta ley 80  orienta  la balanza demasiado  a favor del empleado y en contra de los patronos  Y SON LOS PATRONOS QUIENES PRODUCEN EMPLEOS EN LOS DIVERSOS NIVELES LABORALES EN LOS NEGOCIOS Y EMPRESAS PRIVADAS. EXPLICAMOS. Dicha Ley 80, en síntesis, concede el derecho a los empleados a tiempo  indefinido , según el contrato de trabajo, de poder demandar al patrono ante un despido, que se presumirá injustificado, porque si fuera  el empleo por termino definido se irá al contrato de trabajo y sus términos en caso de despido. La ley 80 provee con el remedio  especial de una  mesada; a computarse la cantidad según dispuesto en la ley. Aunque  la carga de la prueba ,de establecer que es injustificado el despido ,le corresponde ahora al empleado probarlo en la ley #80,  lo cierto es que  como el lenguaje no es  lo suficientemente claro en la ley, luego de una enmienda al respecto, muchos jueces siguen imponiéndole a los patronos la carga de la prueba  y deber de derrotar que el despido fue injustificado;  ahora en el siglo XXI; cuando  estamos ante unos  trabajadores con un  perfil y conocimientos  que no son los de aquellos  años atrás cuando originalmente se buscó esta protección laboral en contra de los patronos. Tampoco ahora  existen unas  industrias y negocios de aquellas épocas, ni el tipo de patronos de antaño; estamos en el siglo 21. Mirada dicha ley 80 detenida y objetivamente,  esta ley impone cargas probatorias similares  a los procedimientos penales y a mi entender discrimina contra patronos, los  grandes y los  pequeños.  Hacemos la analogía, pues hemos de considerar que  desde  el inicio, en  el proceso penal,  al acusado le cobija una  presunción (de inocencia), que le asiste ;y que  el Ministerio Público  deberá derrotar la presunción de inocencia.; sin que el acusado tenga que aportar prueba alguna en su beneficio si así opta por hacerlo; en los casos laborales al amparo de la ley 80,  al presente , el patrono deberá derrotar  una presunción  de despido injustificado; que  cobija al  empleado,  cuya circunstancia ya  no más se justifica que exista en nuestro ordenamiento jurídico en el siglo XXI, al existir numerosas otros  leyes vigentes que protegen a los empleados.; sin tener que perpetuar una situación de desventaja hacia los patronos. Por tanto, la ley #80 configura un estado  de derecho discriminatorio contra los patronos.  En los casos bajo la ley #80 tambien se incorporó por jurisprudencia, la reclamación al amparo del artículo 1802 del Cod. Civil, cuyo artículo  REPRESENTA UN NUMERUS APERTUS por su amplitud..  El Art. 1802 permite incorporar al  pleito laboral- presentado al amparo de la ley  especial  #80, con su remedio especialísimo de la mesada , en  un procedimiento, que además se presume expedito y sumario, ya no más lo es. Al incorporarse a la ley #80 el art 1802 de daños y perjuicios,  se traen al pleito a otros codemandantes que alegadamente tambien han sufrido daños por el alegado despido injustificado,  y por dicha razón  se presentan multiples reclamaciones que deberán sostenerse por los reclamantes  y rebatirse por los patronos.. Entonces la ley #80  dejó de ser técnicamente un pleito laboral sumario especial al amparo de una ley especial laboral; y el pleito laboral durará años en los tribunales; porque  se han de  presentar numerosos planteamientos, unido al descubrimiento de prueba y el posterior juicio. Hay un dicho>  El sistema provee. Téngase presente  que a pesar de derogarse la ley 80 siempre tendrán  los  trabajadores el  derecho a demandar por despido injustificado al amparo del artículo 1802 de daños y perjuicios,  uniendo partes y reclamaciones  al pleito,  que procedan.; además de todas las otras leyes laborales protectoras. El estado de derecho que  la ley #80  permite, al presente  convierte el procedimiento especial   en un pleito  ordinario de daños y perjuicios,   que durará años  en los tribunales en perjuicios del patrono, situación que  ocurre hace años. Estas circunstancias procesales , que la ley y el sistema permiten, motiva  que muchos patronos se vean forzados a transar y pagar , aun sin tener que hacerlo, ante los numerosos gastos en que incurren para defenderse. La ley 80 se ha convertido en una especie de ley sálica contra patronos;  y una camisa de fuerza al evaluar el desempeño de sus empleados  para mejorar su plantilla laboral. Hay que recordar que la ley #80 aplica tanto a patrones grandes como a pequeños patrones; aplica  a negocios grandes y negocios pequeños . La Ley #80  no es de aplicación a empleados en el gobierno; ni a empleados con contratos laborales a tiempo fijo; pues  en esta situación se iría a los términos y claúsulas del contrato laboral. La ponencia que presentó ante la Comisión la Secretaria de Justicia Wanda Vázquez es muy ilustrativa y enumera todas las leyes y  garantías que permanecen vigentes en defensa de los trabajadores; favoreció ella la derogación de la ley #80. Soy de opinión que  La ley #80 debe ser derogada- tengo conocimiento personal de la forma y manera que se litigan y atienden los  casos laborales, pues mientras me desempeñé como Jueza Superior, atendí muchísimos casos de esta materia relacionada a la ley 80 y  al amparo de las otras  numerosas leyes laborales vigentes.  Los análisis en los medios en relación con el tema se han limitado al estribillo  se quitan ''protecciones  a los trabajadores'', los trabajadores no crean empleos, excepto cuando ''establecen sus propios negocios'',  que es cuando  notan y sienten  el discrimen a la inversa contra los patronos. HAY QUE CREAR Y PROMOVER EMPLEOS,POR ELLO  EL AMBIENTE  TODO, DEBE SER MÁS FAVORABLE PARA ELLO. Hay que  tener cuidado de no atender a discursos populistas, cuyos objetivos son promover  otros intereses individuales, permitiendo, que con ellos, nos veamos privados de otros numerosos beneficios superiores en el conjunto; en nuestras circunstancias ,la evaluación deberá ser mas rigurosa.  Tónicas similares se siguieron con la Ley De Cierre, arcaica e injusta para toda la ciudadanía por muchísimos años, votada por años en encuestas que fuese derogada ; y se fue derogando de a poquito,  en una  muerte lenta y costosa ,por los numerosos trámites legislativos innecesarios; que pagamos con fondos públicos;y que  nos agobió a todos. .Necesario es  jamaquear...,  hay que poner en la balanza y sopesar todos los aspectos que atañen a este tema; por algo los puertorriqueños se van de PR hacia EEUU buscando trabajo , y no regresan,  a  un país donde  no existe una ley #80 ; pero sí múltiples oportunidades de todo tipo de  trabajo. Finalmente traigo a colación un jamaqueón que llevó acabo una de las mamás que sufrió los  tiroteos en Texas; en los que murieron 10. Cuando la entrevistó la prensa sobre su opinión en torno al Presidente Trump , con quien ella  se entrevistó, dijo: ''Reunirse con Trump fue como hablar con un toddler'', cierre de  la cita.; debajo del parte de prensa aparecía una nota que leía: ''el acceso a cuidados de salud mental subió.''.