¿Controversias tropicales?

                

             I

II    

Puerto Rico pasa desde hace varios años  por momentos de gran ecasez, necesidades y urgencias. Estamos  todavía en  la pandemia,  y estamos en la época de huracanes que se extiende hasta noviembre. Puerto Rico necesita recuperarse de los eventos catastróficos que ha sufrido y causado daños- huracanes ( del 2017 y temblores, que continuan;- por ello requiere de múltiples materiales. En Puerto Rico hay varias farmaceuticas que necesitan urgentemente la materia prima que está ""parada "" en los muelles, debido al conflicto descrito.

Y a Puerto Rico llegan numerosas  personas desde las Islas cercanas, a hacer compras indispensables.

Y como en Puerto Rico existe un impuesto de inventario ; desde su adopción, los comerciantes, y negocios ya no se abastecen como antes...

Si el tranqe obrero patronal en los muelles de Puerto Rico obedece a que la Unión exige- en medio de la negociación del convenio colectivo existente  entre ambos-; que se contraten por el patrono más empleados-; quienes , supongo yo razonablemente, han de ser unionados, y por tanto, tambien representaría  adicionar  cuotas  para  la unión ,  con el prósitode llevar a cabo la ""operación  "",  la labor del  sistema tecnológico utilizado por el patrono  para entrar datos en laptops, que el patrono ha establecido en su empresa , y ante la objeción de la Unhión, el patrono  optó  por utilizar supervisores para realizar dicha labor; lo cual  tambien la Unión objetó; 

CONSIDERANDO QUE  DEBE PRESUMIRSE LA  NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO, DE  BUENA FE, PUES  EN TODO TIPO DE NEGOCIACIÓN OBRERO PATRONAL ASÍ DEBE SER; CONSIDERANDO EL DAÑO SUSTANCIAL QUE COMO DAÑO COLATERAL SUFREN YA  EMPRESAS Y COMERCIOS ubicados en Puerto Rico  ;  Y EN CONSECUENCIA SE PRODUCE UN GRAN DAÑO  AL PUEBLO DE PUERTO RICO;

<óbtese por una solución salomónica> se dividen ambos-patrono y unión - la cantidad de  personas que se alega, o considera,  necesario tener,o contratar, para llevar a cabo la labor necesaria en  el negocio en marcha, en el cual ambas partes obtienen beneficios económicos   >>>.un empleado escogido o designado por el patrono  , Y, otro empleado  que sería  de la unión; ... ;y así sucesivamente,  hasta  completar  al número completo de trabajadores para llevar a cabo la labor necesaria  ; GESTIÓN LABORAL EN CONTROVERSIA ES  ESENCIAL Y NECESARIA  PARA EL NEGOCIO