La cadena de distribución de artículos , inclusive la de alimentos, está rota, detenida; en EE UU; en su puerto más importante , el Puerto de Los Angeles; miles de contenedores estan allí atascados.
El Presidente Biden , ante la gravedad de la situación; dió órdenes que se atienda la situación, con urgencia, disponiendo que se trabajara de día y de noche hasta resolver el problema. Debemos entender que el mandato implica trabajar los siete días de la semana, día y noche.
Todos los jugadores tienen la culpa...(Politico Magazine -Opinion by Rich Lowry/10/14/2021.; vease artículo) Los puertos principales del mundo distribuyen las mercacías desde su origen, trajando 24 horas, los siete días de la semana. En EEUU NO; los puertos que más tiempo trabajan, en horario continuo, lo hacen 16 horas.
Disponer trabajar turnos de 24 horas seguidas, los siete días de la semana, hasta se estabilice todo; requiere capacidad, ingenio y sentido común; preveer situaciones y proyectar soluciones . En la época contemporánea, por todas las eventualidades que hemos vivido; los avances tecnólógicos representan un auxiliar indispensable; estos criterios deben ser la consigna constante.
Siempre preveer, y proyectar soluciones; para disponer sin mayor retraso; y tomar las decisiones correspondientes con rapidez. O sea, estar preparado para ejecutar y hacerlo. Trabajar las horas necesarias, inclusive las 24 horas, los siete días de la semana..Tener disponibles turnos de trabajo rotativos, con personal identificado para cada una de las tareas, localizado previamente, para cada labor. Y; buscar, manejar y considerar las normas sobre personal y derechos laborales; estimulando la cooperación de trabajadores con salarios adicionales . Para esas emergencias pueden crear un fondo adicional, "al resguardo.Hay algunos empleados que les gusta y estan dispuestos a doblar turnos; otros no; esa información debe estar disponible en los récords de las partes empresariales relacionadas, en internet en estos momentos, época de tanta intercomunicación.
Era previsible, y razonablemente , que cuando se abrieran todos los países ; sus negocios , y todas las actividades comerciales, era lógico suponer que habría múltiples demandas de artículos y alimentos, que se multiplicarían por miles.; y de repente. Ej: Ahora , para guiar los diferentes clases de vehículos que se requieren para atender el problema, se necesitan 20,000 choferes.
Incompetencias:
La incompetencia es un término que indica ineficacia; tiene varias concepciones frente a lo social,, frente a lo económico, y es sistémica.
En el mundo laboral existen criterios para identificar rapidamente incompetencias en las personas
La persona que dirige un area laboral carece de conocimientos necesarios para el puesto, no actualiza sus conocimientos, no tiene iniciativas ni motivaciónes viables; no tiene liderazgo para estimular a otros, demuestra incapacidad para solucionar problemas o gestionar soluciones viables con prontitud; se siente amenazado por cualquiera de sus subalternos que tenga mayores conocimientos, y experiencia; margina a la persona, no permite que esa experiencia y mayores conocimientos laboren para beneficio de la gestión; tampoco sabe recibir sugerencias; y tiene incapacidad de comunicación eficaz, y no sabe socializar adecuadamente con otras personas.
En términos económicos una empresa, negocio o actividad comercial podría tornarse incompetente si...
*Tiene incapacidad de comprensión de los cambios y tendencias en el mercado
*Tiene incapacidad de adaptación a lo que demanda el mercado.
*Tiene incapacidad de mantener el equilibrio entre la oferta y la demanda.
*Tiene falta de modernización e incorporación de nuevas herramientas tecnológicas.
*Tiene falta de un marketing adecuado.
*Tiene exceso o falta de personal para todas las tareas, labores y gestiones beneficiosas a la empresa comercial.
*Tiene una Gerencia rígida, cerrada a sugerencias y comunicación; tiene unos mandos intermedios mediocres.
*Tiene Sistemas pobres, o carece de gestiones de supervisión y seguimiento , sobre todo en lo que a calidad se refiere, o de existir, son muy débiles.
*Tiene malas prácticas empresariales.
*Tiene índices de productividad deficientes.
* No tiene objetivos y políticas empresariales claras, tampoco sabe traspasar dichas políticas y objetivos de la empresa o negocio, a los niveles inferiores, para que conozcan sus objetivos , propósitos y se identifiquen dentro de la empresa; y así lograr que se sientan inspirados por ellas.
*La empresa, negocio o actividad comercial NO TIENE CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN, DE LLEGAR A ACUERDOS < Y CARECE DE HABILIDAD PARA CAPTURAR NICHOS.>
Muchos de estos principios, adaptados adecuadamente, podrían aplicarse a la gestión gubernamental.
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