El Concepto Gobierno Y Servicios
TENEMOS Y HEMOS TENIDO LOS GOBIERNOS QUE HEMOS ELEGIDO LIBREMENTE.
Desempeñarse bien un gobierno no resulta tan complicado; cuando se cumplen y tienen presente unas simples reglas:
Comencemos por decir que en LA DEMOCRACIA, el Gobierno somos todos, porque todos sus empleados y gastos se pagan con fondos públicos, que se obtienen de los diferentes impuestos que pagamos todos; el concepto abstracto gobierno es el resultado de la voluntad de la mayoría, que votó en una elección, cuando se celebran las elecciones generales.
En Puerto Rico no se eligen los jueces, se designan , y necesario confirmarlos por el Senado.Tampoco se llevan a elección empleados, ni funcionarios de la Rama Ejecutiva( que la dirige el Gobernador (a).
Se eligen, por voto directo(cada cuatro años) en Puerto Rico, en la elección general, el Gobernador o Gobernadora, El, 0, La Comisionada Residente y TODOS LOS LEGISLADORES QUE FORMAN LA Asamblea Legislativa.> Cámara Y Senado; cada uno de los Alcaldes o Alcaldesas de los 78 municipios, y miembros de sus legislaturas municipales.
¿mucha gente para una Isla de 100 x 35?se preguntan algunos.
Por tanto, en una democracia, el gobierno , es el que libremente y por mayoría de votos elegimos.
El gobierno y sus servicios,no son solo para esa población que se abusa en identificar como pobres o los vulnerables;no; identificación que en mi opinión representa , perpetuar y estigmatizar ciertas condiciones.
En una democracia, el gobierno constituido, una vez celebrada las elecciones generales, sirve y existe para toda la población; para los que votaron, o no participaron en las elecciones, para los ricos, menos ricos; los pobres y "necesitados",<<<todos de una u otra forma necesitamos servicios del gobierno>>>,
y el gobierno tambien es para los que se convirtieron en mayoría-por la cantidad de votantes que los favorecieron--, para elegir el concepto abstracto gobierno- , quienes, en una democracia, gozan del derecho de ubicar en puestos de confianza a sus adeptos, pero, SU COMPROMISO Y DEBER DE SERVICIO, ES HACIA TODOS. , o sea toda la población.
Medidas EFICIENTES
PRIMERAMENTE: DESCENTRALIZAR Y BIEN >
" La mejor política ante la deserción (entiendase la escolar) es ir a buscar al niño o niña a su casa"; Margarita Aravena -Medellín Colombia.
Se trata de una máxima sobre entendida; países con niveles altos de aprovechamiento la practican.
*Añado, hacer indagaciones personalmente; Y, preparar y llevar a cabo " un buen plan de rescate educativo individualizado", tomando en cuenta preferencias y destrezas del menor;
*Plan que podría incluir añadir otras enseñanzas alternativas de oficios- pero sí necesario, aprender a leer y escribir, en español e inglés básico; conocimientos de matemáticas ; manejar una computadora, y capacitación en oficios de rápido aprendizaje-Y DARLE MUCHO SEGUIMIENTO...
*En mi opinión, y ante los retos actuales, es hora ya de descentralizar el manejo del aparato educativo desde la capital; todo lo que pueda entregarse a los municipios , entregarlo a cada uno de ellos ; comenzando la descentralización en los municipios económicamente más solventes.
Por ejemplo: adoptar Juntas de Educación en cada Municipio, que recibirán del Departamento de Educación guias académicas; compuestas LAS JUNTAS, de al menos 5 personas, a prestar servicios gratuitos, - el Alcalde, o Alcaldesa, Padres y Madres ( una madre y un padre,electos entre ellos mismos), y representantes del Dpto. De Educación ( MAESTRO S Y ALGÚN GERENCIAL.(son 78 los municipios); No deberán tener en su composición representes sindicales-los intereses protegidos de los sindicatos, son respecto a los miembros de su gremio.
las juntas adoptarán normas para ellos mismos, según necesidades, pero deberán exigir con rigor responsabilidad a los madres y madres de la municipalidad para con sus hijos e hijas; trasladar a los municipios los ingresos necesarios para la administración y mantenimiento de las escuelas; fomentar el establecimiento de más escuelas Chárter, y el método de enseña Montessori).
Obesidad e Ineficacia del gobierno Central
Puerto Rico es una Isla pequeña, 100 x 35-; hemos dicho muchas veces-para despejar nuestro síndrome de continente-, la mayoria de sus programas y servicios del gobierno, estan subsidiados con fondos federales; Puerto Rico tiene 76 municipios en la Isla grande, y dos más-, uno en la Isla pequeña de Culebra otro en la Isla pequeña de Vieques, dos islitas que forman parte de Puerto Rico.
Hace tiempo la estructura gubernamental central está muy obesa, lenta e ineficaz; a pesar la población en Puerto Rico ha disminuido mucho; y cambiado su composición,- menos niños, adolescentes, y jóvenes adultos, muchos menos varones que mujeres, mucha violencia, gran aumento en la población de personas de avanzada edad, o mayores.
Y, la "otra población"-más vehículos de motor que cantidad de personas...'porque aquí no se fomenta la transportación colectiva; a pesar no siempre fue así-llegamos a tener un tren que curcunvalaba toda la Isla y un sistema de trollys en la San Juan.
Obsesión por los vehículos de motor
Al no haber transportación colectiva ni fomentarse, para moverse la población, en esta Isla de Puerto Rico, pequeña, la población ha convertido el vehículo de motor en una necsidad indispensable;
y como tampoco se fomenta caminar, y porque nuestro clima agobia con el calor, y porque nos hemos acostumbrado a tantos" recursos y medios de buena vida"; pues todos los planetas estan alineados.
Y, PROLIFERAN EN NUESTRA ISLA , LOS LUGARES DE VENTA DE VEHÍCULOS, COMO SI FUERAMOS DEL TAMAÑO DEL ESTADO DE TEXAS , Y EL CRITERIO DE CANTIDAD DE VENTA DE VEHÍCULOS HASTA SE TOMA EN CUENTA COMO SIGNO DE CRECIMIENTO ECONOMICO; ¡cuanto más vehículos se venden, más sólido está nuestra economía, ese es el mensaje! Y, proliferan los anuncios de venta de vehículos.
ASÍ LLEGA A CONVERTIRSE ''el carro", para nuestra población, como el VALOR MAYOR.
Al PRESENTE PADECEMOS DE UNA FALTA DE LA CULTURA DEL TRABAJO
-Literalmente no existe, ni existen mensajes fomentando el trabajo, pareciera como si es un status symbol recibir y vivir de las ayudas públicas. Se llevan a cabo muchas actividades ofreciendo trabajo, de todo tipo, pagando sueldos por encima del mínimo federal; a través de toda la Isla; casi nadie llega, y quienes asisten y llenan las solicitudes, se presentan al trabajo uno dos días y lo abandonan.
En el campo laboral público, y el privado tambien,, surgen y estan presentes nuevos retos. Abona el hecho que estamos en un mundo que cambia aceleradamente; que las comunicaciones nos mantienen interconectados con "muchos", y el resto del mundo; y que todos los quehaceres laborales, desde los más simples, se pueden servir de unas herramientas que antes no existían-las tecnológicas.
La obesidad y el ocio es una enfermedad, que acarrea otras condiciones.
Retomemos el tema de la descentralización,
*LA descentralización debe ocurrir tambien respecto al Departamento de la Familia, cada día más ineficiente>
Estamos ante un mounstruo burocrático, con muchos recursos económicos y progranmas, sumergido en el interés de su propia existencia y su falta de liderato.
Dividir el Departamento - en relación a todos los servicios-con SEDES EN CADA UNA DE LAS REGIONES JUDICIALES ; SOBRE TODO EN LO QUE SE REFIERE A LOS TRABAJADORES SOCIALES .
La descentralización deberá tomar en cuenta necesidades individualizadas de las distintas poblaciones de cada una de esas regiones.
CRITERIOS FINALES
1-Funcionar el Gobierno , QUE INCLUYE LA RAMA EJECUTIVA-Agencias-, Rama Legislativa-Cámara Y Senado--, y Rama JUDICIAL (TRIBUNALES, Incluyendo el Tribunal Supremo)- SIN CORRUPCIÓN, y tener mecanismos eficaces internos para detener los actos encaminados a la conducta corrupta, y erradicarla rapidamente-; MUCHA SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO,
2-TOMANDO ACCIONES RÁPIDAS PROPIAS DE SU DEBER; protegiendo y tomando siempre en cuenta el interés público < Y SIEMPRE CON RENDICIÓN DE CUENTAS>
3-Finalmente, gestionar y beneficiarse el gobierno, sobre todo en educación, de tantos retirados y retiradas con mucha experiencia; en gerencia y educación- o sea, en enseñar- para que puedan seguir aportando durante su retiro-una inversión que se hizo, que retorna .
SUPONE NOMBRAR A LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN EN TODO EL GOBIERNO A PERSONAS HONESTAS, COMPROMETIDAS CON EL ESPÍRITU DEL SERVICIO PUBLICO: CON DEDICACIÓN , CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA COMPROBADA.
REPITO, EL PROBLEMA ES DE ARRIBA PARA ABAJO...
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