Los acontecimientos, dimes y diretes recientes que atañen a un Toñito, parece que se han inspirado en dicho cuento;¿nada más digo?; la imaginación es infinita; y si de temas políticos en nuestros múltiples analistas, y analistos se trata; mas aun...; sino se tienen temas ; pues aquellos, los que sean, se alargan...y alargan...La noticia difundida es clara, el interés economico es marcado en la primera información difundida sobre el tema;- se analizaba es esos días una factura que se catalogó incorrecta; nadie toca el tema; cuando es obvio los motivos...\ El triunfo de partidos es un convencimiento de todo partido político, sino que le pregunten al PIP, que hace cuatro elecciones ni queda inscrito y está convencido que ganará.
Perogruyada criticar, comentar o insistir sobre" la desarcertada" frase triunfalista dicha por un Colberg Toro; en una realidad en la cual el PPD preside ambas cámaras, se logra un presupuesto balanceado que acepta la Junta por primera vez. La fórmula de la estadidad,-con unos delegados enviados- ¿ para defenbder y obtener la estadidad?; gestionada en el CONGRESO DE EE UUU, DONDE EN REALIDAD ES QUE SE DECIDIRÍA UN STATUS. A estas altruras todo indica que cada día está más lejos; cuando el PNP anunciaba una vez más que la estadidad estaba" a la vuelta de la esquina". En EE UU; ya no lo creen; y hasta varias veces se ha desacreditado económicamente ... EL GAO: Ya no más se cree que la estadidad sería la fórmula económica más beneficiosa para Puerto Rico; con números demostrado.
Y el PPD tiene la mayoría de las alcaldías; ...etc etc etc...
En fin... a otro asunto. El tema del trabajo, mano diestra para muchos trabajos y quehaceres esenciales en toda sociedad me resulta de más interés; por ser más importante. El tema de la seguridad es "funche aparte", como diría Juan del pueblo; sería motivo de otro artículo.
Nuestra sociedad carece de trabajadores en múltiples areas de la economía> comercios, empresas altamente diestras, en funciones públicas; y sobre todo en aquellos quehaceres que atañen a nuestra recuperación.
NO SE TRATA DE UN PROBLEMA DE SUELDOS; NI DE CONDICIONES DE TRABAJO, -tema en que equivocadamente siempre se enfocan algunos, inclusive la legislatura; dedicada a promover más beneficios laborales ... ,hace algún tiempo.
El problema analizado objetivamente por economistas y expertos laborales ubican"el Problema " en que SE HA PERDIDO EL INTERÉS EN TRABAJAR. O SEA, HAY AUSENCIA DE LA COMPRENSIÓN DE LO QUE SE CONOCE COMO LA ETICA DEL TRABAJO.
<<CONOCER Y ADHERIRSE A LA ETICA DEL TRABAJO IMPLICA COMPRENDER QUE EL TRABAJO CUMPLE UNA FUNCIÓN ESENCIAL EN LA REALIZACIÓN HUMANA;Y EN FORMA SECUNDARIA, EL INTERÉS PECUNARIO, AUNQUE ESENCIAL>>
EL ENFOQUE Y DISCURSO PÚBLICO SE ENFOCA EN AYUDAS ECONÓMICAS; Y Más Beneficios; sin tomar en cuenta los balances necesarios empresariales; son los empresarios, quienes emplean , pagan todos los beneficios laborales y seguros; los patronos, quienes en última instancia, son quienes crean y producen riqueza, y empleos; A EE UU LE OCURRE LO MISMO ; Y EE UU ES UNA POTENCIA MUNDIAL.
Las economías más fuertes y sólidas del mundo concentran su filosofía en el mundo laboral con el tema económico privado, de beneficio a todos-; destacando competividad, producción y responsabilidad; habida cuenta, hace años, las economías democráticas, ya han aprobado, desde hace tiempo, múltiples baneficios y leyes laborales protectoras de los trabajadores.
Competividad-se define como la competencia, pericia , conocimiento, para lograr un fin deseado;es la idoneidad, es la aptitud...
productividad- se define como la necesaria relación entre lo producido o logrado, tomando en cuenta los medios empleados; tales como mano de obra , materiales , energía ...; medios de energía renovable en estos tiempos de tanta preocupación con el cambio climático...etc.
responsabilidad- Representa y se define como la obligación moral de un trabajador(ra), empleado(a), de reconocer y aceptar el alcance de sus obligaciones en el trabajo que desempeña, empleo para el cual se le contrató y en el cual se le paga un salario por su empleador; reconocer el trabajador o empleada, las consecuencias de sus errores en su desempeño, y cuando incumple con sus opbligaciones.
En Todas ellas es necesario desarrollar una relación adecuada con el empleador, reconociendo y aceptando los niveles, jerarquías de poder y de supervisión.
A Todos los empleadores- públicos y privados, en nuestro mundo laboral, dentro de una democracia- se le han impuesto ya múltiples obligaciones relacionados con los derechos de los trabajadores, reconocidos en la Constitución y leyes especiales.